Se o seu caso é algum desses ou similar, então sim, você precisa de um advogado! Não existe forma melhor de fazer valer os seus direitos ou se proteger judicialmente contra essas práticas abusivas. Veja mais algumas situações em que posso ajudar você:
Foi demitido por justa causa ou grávida? Sofreu acidente de trabalho? Seu chefe não está recolhendo seu FGTS, INSS ou outros pagamentos?
Está sofrendo assédio no ambiente de trabalho? Os valores da minha rescisão estão corretos?
Horas extras (7ª e 8ª)
Horas extras além da 8ª
Horas extras pela não fruição do horário de almoço
Equiparação salarial
Desvio de Função
Insalubridade
e Periculosidade
É prestador de serviços ou empresa e ainda não tem auxílio jurídico? Saiba como você pode evitar dores de cabeça e condenações na justiça do trabalho.
Entendo a urgência que você tem em encerrar o ciclo de práticas abusivas e/ou receber seus valores devidos e estou aqui para agir com rapidez, buscando um desfecho satisfatório para o seu caso.
Já atuei em mais de 1000 processos trabalhistas, o que me proporcionou experiência em diversas situações e demandas.
Ofereço um atendimento totalmente personalizado, pautado pela empatia e dedicação, para atender às suas necessidades de maneira única. Vamos resolver isso juntos.
Kelvin é advogado e fundador do escritório Arruda Advogados, com uma carreira sólida desde 2015, especializado em causas trabalhistas.
Ele é conhecido por sua diligência e habilidades excepcionais em lidar com uma variedade de questões trabalhistas, incluindo acordos extrajudiciais, consultoria jurídica, emissão de pareceres e ações judiciais.
Também é dedicado a fornecer um atendimento exclusivo, humano e transparente, sempre focando em oferecer soluções e estratégias eficazes de alta qualidade técnica.
Sua abordagem personalizada garante que cada cliente receba a atenção e a orientação necessária para resolver suas questões de maneira satisfatória.
Conte comigo para defender seus interesses e garantir que seus direitos sejam protegidos.
Meu compromisso é oferecer soluções jurídicas sólidas e eficazes para meus clientes.
Infelizmente não! Mas estou comprometido a fazer tudo a meu alcance para obter os resultados esperados!
Um especialista te dá o respaldo necessário para movimentar suas ações, alinhando profissionalismo e experiência, desta forma, contratar um advogado especialista na área trabalhista é o melhor caminho!
Os abusos podem ser velados, vindo por forma de piadas onde um superior fala brincando "se você não conseguir fazer tal coisa ou tal resultado, então vai ser demitido" ou de forma direta causando sobrecarga emocional nos trabalhadores e afetando usa saúde psicológica.
Além é claro de formas físicas com contato excessivo ou com conotação sexual em falas e gestos!
Sim! É possível reaver horas extras de até 5 anos de contrato de trabalho! Então se você trabalhava, fazia horas extras que deviam ser pagas mas nunca foram. Me chame para uma conversa!
Entre em contato comigo, juntos iremos ver seu tempo de trabalho, contribuições, horas extras e demais aspectos relacionados ao cálculo, evitando a perda monetária por erro de cálculo do seu empregador!
Conte com nossa excelência na defesa dos seus interesses.