A demissão por justa causa é a penalidade mais severa que um empregador pode aplicar.
No entanto, mais de 90% dessas demissões são revertidas na Justiça do Trabalho. Isso acontece, em grande parte, porque a empresa erra ao aplicar a justa causa ou deixa de cumprir outras obrigações previstas no contrato, como o pagamento de verbas trabalhistas.
Se você foi demitido por justa causa, é essencial verificar se seus direitos foram respeitados. Você pode ter direito à reversão dessa penalidade.
Foi demitido por justa causa ou grávida? Sofreu acidente de trabalho? Seu chefe não está recolhendo seu FGTS, INSS ou outros pagamentos?
Está sofrendo assédio no ambiente de trabalho? Os valores da minha rescisão estão corretos?
Horas extras (7ª e 8ª)
Horas extras além da 8ª
Horas extras pela não fruição do horário de almoço
Equiparação salarial
Desvio de Função
Insalubridade
e Periculosidade
É prestador de serviços ou empresa e ainda não tem auxílio jurídico? Saiba como você pode evitar dores de cabeça e condenações na justiça do trabalho.
Se você trabalha mais de 8 horas por dia ou tira menos do que 1 hora de intervalo para almoçar ou descansar, tem direito a hora extra + 50%.
Muitas vezes calculadas de forma errada, você pode ter valores a receber!
Se você trabalha exposto ao ruído, umidade, frio, agentes químicos como óleo mineral, graxa, ácido ou agente biológico como limpeza de banheiros de grande circulação , tem direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade.
Entendo a urgência que você tem em encerrar o ciclo de práticas abusivas e/ou receber seus valores devidos e estou aqui para agir com rapidez, buscando um desfecho satisfatório para o seu caso.
Já atuei em mais de 1000 processos trabalhistas, o que me proporcionou experiência em diversas situações e demandas.
Ofereço um atendimento totalmente personalizado, pautado pela empatia e dedicação, para atender às suas necessidades de maneira única. Vamos resolver isso juntos.
Kelvin é advogado e fundador do escritório Arruda Advogados, com uma carreira sólida desde 2015, especializado em causas trabalhistas.
Ele é conhecido por sua diligência e habilidades excepcionais em lidar com uma variedade de questões trabalhistas, incluindo acordos extrajudiciais, consultoria jurídica, emissão de pareceres e ações judiciais.
Também é dedicado a fornecer um atendimento exclusivo, humano e transparente, sempre focando em oferecer soluções e estratégias eficazes de alta qualidade técnica.
Sua abordagem personalizada garante que cada cliente receba a atenção e a orientação necessária para resolver suas questões de maneira satisfatória.
Conte comigo para defender seus interesses e garantir que seus direitos sejam protegidos.
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